Bonus och optioner definition

Hur jobbar stock options. Job annonser i klassificeringen nämner aktieoptioner allt oftare Företagen erbjuder den här fördelen inte bara till högsta ledda befattningshavare utan också till rank-and-file anställda Vad är aktieoptioner Varför erbjuder företag dem? Är anställda Garanterat en vinst bara för att de har aktieoptioner Svaren på dessa frågor kommer att ge dig en mycket bättre uppfattning om den allt populärare rörelsen. Börja med en enkel definition av aktieoptioner. Stockalternativ från din arbetsgivare ger dig rätt att köpa en Specifikt antal aktier i ditt företags lager under en tid och till ett pris som din arbetsgivare anger. Både privata och offentligt ägda företag gör alternativen tillgängliga av flera skäl. De vill locka och behålla bra arbetare. De vill att deras anställda ska känna sig som Ägare eller partners i verksamheten. De vill anställa kvalificerade arbetstagare genom att erbjuda kompensation som går utöver en lön. Detta gäller särskilt i startföretag som wan T för att hålla så mycket pengar som möjligt. Gå till nästa sida för att lära dig varför aktieoptionerna är fördelaktiga och hur de erbjuds till anställda. Print Hur fungerar aktieoptioner 14 april 2008 br lt personalfinansiering finansiell planering gt 17 Mars 2017 href Citation Date. Stock Alternativ. BREAK NEDLAGET Aktieoption. Optionsoptionskontraktet är mellan två samtyckta parter och optionerna representerar normalt 100 aktier i en underliggande aktie. Utställnings - och köpoptioner. Ett aktieoption anses vara ett samtal när en Köparen ingår ett avtal om att köpa ett lager till ett visst pris före ett visst datum. Ett alternativ anses vara en uppsättning när köpeskillaren köper ett kontrakt för att sälja ett lager till ett överenskommet pris före eller före ett visst datum. Är att köparen av ett köpoption tror att den underliggande aktien ökar, medan alternativet säljaren tänker annars. Optionsinnehavaren har fördelen att köpa aktien till en rabatt från sitt nuvarande marknadsvärde om aktiekursen ökar Ses före utgången Om köparen tror att ett lager kommer att minska i värde, ingås han ett köpoptionsavtal som ger honom rätt att sälja aktierna vid ett framtida datum. Om det underliggande lageret förlorar värde före utgången, Innehavaren kan sälja den till ett premie från nuvarande marknadsvärde. Stämpelpriset för ett alternativ är vad som dikterar om det är värdefullt. Strike-priset är det förutbestämda priset på vilket det underliggande beståndet kan köpas eller säljas. När aktiekursen är lägre än nuvarande marknadsvärde Sätt optionsinnehavare vinst när aktiekursen är högre än nuvarande marknadsvärde. Personaloptioner. Personaloptionerna liknar köpoptioner eller köpoptioner med några viktiga skillnader. Personaloptioner normalt Väst snarare än att ha en bestämd tid till förfall Det innebär att en anställd måste vara anställd under en bestämd tidsperiod innan han tjänar rätt att köpa sina alternativ. Det finns als Till exempel bidragspris som tar ställning till ett aktiekurs, vilket motsvarar det nuvarande marknadsvärdet när arbetstagaren får optionerna. Vad är en bonus. En bonus är en extra ersättning som ges till en anställd över sin normala löne. En bonus kan Användas som belöning för att uppnå specifika mål som fastställts av bolaget eller för engagemang för bolaget.2 Utdelningar som betalas till aktieägarna från medel skapade av extra vinst som bolaget realiserat.3 En premie betald för att acceptera ett avtal Ibland kallas En signeringsbonus.4 Något utöver vad som förväntas. BREAKA NED Bonus.1 Bonus kan ge upp till majoriteten av vissa ersättningar till anställda Till exempel fick Goldman Sachs VD L Blankfein 68 miljoner kontant och aktier som 2007-bonus, men Gjorde endast 600 000 i lön På grund av dessa höga belopp är företagsersättning offentlig information i offentliga företag.2 Dessa bonusutdelningar betalas till specifika aktieägare Styrelsen skulle godkänna betalningsmän T och kan också besluta att stoppa utdelningar efter eget gottfinnande.3 Signeringsbonus används som incitament för att erhålla anställda eller kontrakt. Den inledande betalningen är avsedd att locka undertecknandet av ett avtal som kommer att kosta företaget mer nu för högre framtida förmåner. 4 En realiserad förmån som inte var avsedd eller planerad.